Alp İnşaat Planlama ve Peyzaj olarak, en değerli sermayemizin insan kaynağımız olduğunun bilincindeyiz. Güçlü projelerin arkasında, yetkin ve tutkulu ekip arkadaşlarımızın olduğunu biliyor; insan kaynakları politikamızı bu doğrultuda şekillendiriyoruz.
Hedefimiz; şirketimizin vizyon ve misyonuna katkı sağlayacak, kurumsal değerlerimizle örtüşen ve sürekli gelişimi hedefleyen adayları aramıza katmaktır.
- Doğru pozisyon için, en uygun adayı seçmek
- Tarafsız ve objektif değerlendirme süreçleri yürütmek
- Potansiyel yetenekleri keşfetmek ve geliştirmek
- Çalışanlarımıza uzun vadeli kariyer fırsatları sunmak
Alp İnşaat Yetkinlikleri
Adaylarımızda aradığımız temel yetkinlikler, şirketimizin değerlerini ve çalışma anlayışını yansıtır. Her pozisyon özelinde farklı yetkinlikler öne çıksa da, tüm adaylarımızdan beklediğimiz ana yetkinlikler şunlardır:
- Stratejik Düşünme ve Yön Belirleme
- Takım Çalışması ve İş Birliği
- Etkili İletişim ve İkna Kabiliyeti
- Sonuç ve Hedef Odaklılık
- Yaratıcılık ve Yenilikçilik
- Kişisel ve Profesyonel Gelişim Odaklılık
- Değişime Uyum Sağlama ve Yönetme
- Müşteri ve Paydaş Duyarlılığı
- Liderlik ve Sorumluluk Bilinci
İşe Alım Aşamaları
Adaylarımızın başvuruları, pozisyonun gerekliliklerine uygun şekilde detaylı ve profesyonel bir değerlendirme sürecinden geçer. Amacımız; bilgi, yetkinlik ve potansiyellerine en uygun pozisyonu sunarak, sürdürülebilir iş gücü kazandırmaktır.
1. Başvuru ve Ön Değerlendirme
Tüm başvurular İnsan Kaynakları ekibimiz tarafından detaylı olarak incelenir ve ön değerlendirmeye alınır.
2. Yetkinlik Bazlı Mülakatlar
Adaylarımız, uzmanlıklarına göre hem İnsan Kaynakları hem de ilgili departman yöneticileri tarafından yürütülen mülakatlara katılır. Yetkinlik bazlı yaklaşım ile hem teknik hem de kişisel beceriler analiz edilir.
3. Mesleki ve Kişilik Envanterleri
Pozisyonun gerekliliklerine bağlı olarak mesleki yeterlilik testleri, kişilik envanterleri ve yetenek testleri uygulanır.
4. Yabancı Dil Yeterlilik Sınavı (Varsa)
Uluslararası projeler veya dil yeterliliği gerektiren pozisyonlar için İngilizce veya diğer dil yeterlilik sınavları yapılır.
5. Değerlendirme Merkezi Uygulamaları
Simülasyonlar, vaka analizleri, grup çalışmaları ve bireysel sunumlar üzerinden adaylarımızın analiz ve karar verme becerileri gözlemlenir.
Bize Hemen Ulaşın
Güçlü Yapılar, Sağlam İletişim!
Projeleriniz için doğru adrestesiniz. Hemen bize ulaşın, birlikte inşa edelim!
